給与計算サービス

会社の役員や従業員にお給料を支払うときの計算を、給与計算といいます。

雇用契約や会社の規定（きまり）、法律にまとづいた支給金額から、社会保険料や税金を引いたあと、財形貯蓄や持株、積立金などの金額を引いて、最終的な支払い金額を決定する作業のことで、とてもめんどうな作業といえます。

こんな方からご依頼いただいています

・経営者みずから計算をしていたが、営業に専念をするために外部を依頼したい。
・他の人に任せたいが、給与情報を知られたくない。
・経営者の奥様が給与計算をしているが、「もう代わってほしい」といわれている。
・今、経理担当をしている社員が辞めてしまったら、他に任せられる社員がいない。
・社会保険の改定に合わせて計算の方法が合っているか不安だ・・・
・経理担当を減らして、間接部門（人件費）を減らしたい！コスト削減をしたい！

このような経営者のかた、経理担当者のかたからご相談をいただいております。

当事務所の給与計算サービスの特徴

お客様の社員のかたがたの基礎情報（年齢、住所、家族構成、加入している保険）など情報や人事情報（役職、基本給、手当て、交通費）などの情報をお聞きし、あらかじめ登録いたします。

そのあと、残業代など毎月の勤務状況のデータをいただいて毎月の給与計算をおこなっていきます。

お客さまの会社の状況にあわせて、業務効率化・コストダウンも含めたアウトソーシングサービスをご紹介・ご提案させていただきます。

お客さま楽々サポート

１．社員データの変更も楽々

一度サービスを導入いただくと、社員の方の異動や引越し、家族の変更など人事データの変更は、直接当社にお送りいただければデータベースに登録いたします。
お客さまのほうで余計な手間をとらせることはありません。

２．毎年の保険料更新データにも対応

毎年、最新の保険料の更新データにも対応しておりますので、いままで悩まれていた社会保険も楽々！年末調整にも、もちろん対応しています。

給与計算業務に時間を取られてしまっている、担当者を代えたいのに代わりがいない、間接部門の経費を削減したいとお考えのお客様は、是非一度当サービスまでご連絡ください！

給与計算の料金

給与計算は、従業員さまの数により金額が異なります。

給与計算

基礎情報の入力、給与総額算出、税金・保険計算、各種控除・天引き計算、給与支給額の算出をいたします。

初期設定：1,000円/人
1,000円/人・月

給与明細郵送

給与明細を個人別の指定場所へ郵送します。

5000円/10人まで・月

賞与計算

基本賞与金額計算、各種控除計算、総額計算をします。

500円/人・月

便利なオプションサービスもあります

特急オプション

	3営業日	7営業日
1～5名	10,000円	5,000円
6～10名	12,000円	8,000円
11～20名	15,000円	10,000円
21～30名	20,000円	12,000円
31～50名	25,000円	15,000円
51～100名	30,000円	20,000円
101名～	別途お見積りいたします。詳しくはお問い合わせください。